Prestito con delega

Il prestito con delega è un prestito personale di tipo non finalizzato, utile soprattutto in caso di elevate richieste di liquidità.

E' rivolto a lavoratori dipendenti, sia di imprese private che della Pubblica Amministrazione. Regolamentato dalla legge 180/1950, il prestito con delega viene anche denominato “prestito con delega di pagamento” o “cessione del doppio quinto”.
Quest'ultima definizione si deve al fatto che il prestito con delega, la maggior parte delle volte, si va ad affiancare alla cessione del quinto del proprio stipendio. Rispetto a quest'ultima forma di finanziamento, il prestito con delega permette di versare, ogni mese, una rata pari, al massimo, ai due quinti del proprio stipendio (ossia al 40% di esso). L'importo della rata viene trattenuto dal proprio datore di lavoro, il quale si impegna a fare da tramite con l'ente erogante.

Il prestito con delega viene incontro anche alle esigenze di dipendenti pubblici che, non avendo maturato l'anzianità minima necessaria, non possono fruire della semplice cessione del quinto. Anche chi avesse già attivato altri prestiti sulla propria busta paga con residuo di debito molto alto, o abbia bisogno di somme aggiuntive, può avvalersi del prestito con delega, con l'intermediazione di The City Srl, società certificata e competente, presente sul mercato italiano dalla metà degli anni Novanta.

Il prestito con delega presenta importanti garanzie a tutela di chi lo richiede:

• Il contratto non può dirsi concluso se prima non sia stato dato l'assenso all'operazione da parte dell'impresa per la quale si lavora;
• Il prestito è garantito sia dal Trattamento di Fine Rapporto del lavoratore sia da due assicurazioni, una sull'impiego ed una sulla vita;
• Scegliendo di avvalersi di un prestito con delega, si può fruire di una serie di vantaggi, analoghi a quelli ottenibili con la cessione del quinto
  • Per accedere al prestito con delega, viene chiesto di presentare la busta paga;
  • Non viene eseguito un accertamento sulla condizione finanziaria del lavoratore, né viene controllata la sua eventuale iscrizione nei registri dei cattivi pagatori;
  • Viene chiesta solo la firma del richiedente;
• In solo un giorno, si può disporre di un congruo anticipo sull'erogazione totale;
• Non bisogna dare una motivazione alla richiesta di prestito con delega;
• Viene concesso anche ai protestati;
• Il taso di interesse non è soggetto a variazioni;
• I tempi di rimborso sono stabiliti sulla base delle possibilità del richiedente (la restituzione va conclusa al massimo in dieci anni);
• Le rate sono comode, specialmente se si opta per dilazioni a lunga scadenza;
• In qualunque momento, si può procedere a estinguere il prestito con delega.

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